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Boosteo | Conduire des Hommes
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MANAGEMENT

Conduire des Hommes

   OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Connaitre et développer ses pratiques de management de proximité
  • Mieux se situer dans son rôle d’encadrant
  • Savoir agir en situation de travail
  • Animer une équipe

   POINTS CLÉS DU PROGRAMME

  • Cerner le contexte de l’entreprise : culture, valeurs, organisation afin de situer la place du responsable : statut, fonction, rôle, autorité, légitimité.
  • Identifier son style de management , l’adapter à son rôle de responsable aux contraintes du poste et à la culture de l’entreprise: management situationnel
  • Comprendre sa personnalité et celle de l’autre par le MBTI, ainsi que les différences de motivations pour mobiliser l’équipe .
  • Mieux communiquer pour dire et faire comprendre, écouter, questionner, clarifier, expliquer donner des consignes, faires remonter et redescendre l’information (écrite ou orale).
  • Savoir animer : conduire un entretien ou une réunion
  • Résoudre les problèmes par une méthodologie simple : QQOQCR, matrices,
  • Savoir déléguer, fixer des objectifs, contrôler: l’objectif SMART,
  • Savoir cadrer, recadrer, les règles de fonctionnement .
  • Savoir décider : analyse, prise de recul, ouverture, validation, communication.

MODE D’ANIMATION

  • Alternance d’auto diagnostic, d’exercices en sous groupe, d’apports théoriques et d’échanges.
  • Mises en situation et jeux de rôle à partir de cas concrets rencontrés par les stagiaires
  • Plan d’action individuel pour le 4 è jour

APPLICATION DANS L’ENTREPRISE

  • La démarche  progressive alternant théorie et application pratique permet une meilleur appropriation individuelle du rôle d’encadrant
  • La construction du stage en 3 jours + 1 favorise la mise en pratique sur le terrain depuis le plan d’action ainsi que son suivi
  • Elle permet enfin une utilisation d’outils simples de management au quotidienCette formation peut être suivie d’une ou deux séances individuelles pour un entrainement personnalisé.

« Comment être bien dans son rôle de manager intermédiaire? »

   PUBLIC CONCERNÉ 

Toute personne responsable d’unité d’entreprise RH ayant à mener des recrutements ou a y participer

   DURÉE 

4 modules de 2 jours