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Boosteo | Réussir ses recrutements
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Réussir ses recrutements

   OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Acquérir les fondamentaux du recrutement pour renforcer l’efficacité dans l’analyse des candidatures, le déroulement des entretiens et l’aide à la décision finale.

   POINTS CLÉS DU PROGRAMME

  • Préparer et planifier les phases d’un recrutement : sourcing de candidatures (identifier les sources internes / externes, se constituer et alimenter un vivier), réception et tri des cv, entretien téléphonique, entretien en face à face, vérification de référence, sélection finale, parcours d’intégration, traitement des réponses négatives et relances.
  • Appréhender les différentes phases d’un entretien : préparation, présentation de l’entreprise, du candidat, du poste, du contexte… Savoir poser des questions pertinentes.
  • Utiliser les techniques de communication : écoute, questionnement, reformulation.
  • Repérer les écueils à éviter.
  • Construire un outil pratique : un dossier de candidature concis, simple et efficace et une grille d’analyse (compétences et savoir être attendus) des écarts profil / poste.
  • Savoir décider : aller à l’essentiel. Ne pas rester uniquement sur des impressions.
  • Savoir départager 2 candidats de valeurs égales : écouter et utiliser son ressenti, s’appuyer sur les outils d’aide à la décision.

MODE D’ANIMATION

  • Alternance d’exercices pratiques, d’apports théoriques et d’échanges.
  • Mises en situation, jeux de rôle à partir de situations de recrutement réelles.

   PUBLIC CONCERNÉ 

Dirigeant TPE PME, Responsable Ressources Humaines, Manager ou toute personne intervenant sur les différentes étapes d’un processus de recrutement.

   DURÉE 

En collectif :

2 jours